lunes, 14 de enero de 2013

Un líder de empresa



Actuar como líder implica dedicar tiempo a las personas, identificar oportunidades, desarrollar una visión y establecer objetivos. La tarea de un líder dentro de la empresa es “dar Sentido”

Importante: Tener visión es “el arte de ver las cosas invisibles”

Robert Townsend “el verdadero liderazgo busca el beneficio de los seguidores y no el enriquecimiento de los líderes”

La mayor parte de los grandes líderes de empresa realizan su trabajo de una forma silenciosa, llegando así a la mente y a los corazones de sus compañeros, son amistosos, sensible y se preocupan de los demás.

El líder siempre deseará rodearse de directivos inteligentes y deseará conocer los puntos de vistas sinceros y honestos de sus colegas, animará debates constructivos y el desarrollo de un pensamiento abierto. El líder tiene que ser una persona optimista. Debería ver siempre la botella medio llena, y no medio vacía.

El líder debe tener cuidado del egotismo. El egotismo es la calidad que hace que una persona piense que está en buena forma, cuando está actuando de forma rutinaria.

¿Usted es un líder de empresa?