La fuga de talentos es muy COMÚN en las empresas, es algo que ocurre ahora y que ha ocurrido siempre. Para que un negocio tenga éxito, no basta con tener buenos productos y servicios, no basta con ser un lugar grato para recibir a los clientes. Todo esto corresponde a la parte externa de un negocio. Lo llamo la salud Externa...
Es lo mismo que ocurre en los negocios, hay que tener y mantener la buena salud interna, para lucir una excelente salud por fuera. La parte interna me refiero a los cerebros, a los talentos, a las almas que están detrás, a quienes le dan vida a un negocio, quienes piensan en cómo ir mejorando, creciendo, y avanzando, en sí el mundo de las ideas, donde el talento, es lo imprescindible.
Alrededor del mundo existen empresas, muy exitosas, donde las ventas siempre superan las expectativas, las ganancias son excelentes, pero esto no sucede por arte de magia, o por un milagro de la caprichosa naturaleza de los mercados, sino que sucede, porque existe un buen trabajo, personas que están trabajando con conocimientos, pero a la vez los están complementando de una manera magistral, con EL TALENTO INDIVIDUAL, que lo utilizan en conjunto, todos persiguiendo un mismo fin... un equipo, tras los objetivos de la empresa. Esto es la materia prima de una empresa exitosa, el éxito se gesta dentro por medio de talenos, y da como resultado, VENTAS, GANANCIAS, DINERO, ÉXITO Y PODER...
Pero, como todo no es perfecto existen las envidias y celos dentro de cualquier tipo de sociedad y más aún dentro de una organización, esto provoca que no haya un clima laboral adecuado, y se produce entre muchas y peligrosas consecuencias, la fuga de los talentos, soy de la idea que en una organización los miembros problemáticos, y los que estorban hay que eliminarlos, pero éstos son muy hábiles y siempre provocan que se fuguen los verdaderos aporte de la empresa, pero allí recaen en Error los altos ejecutivos que permiten este Pecado, Falta y Delito permiten que sus talentos se fuguen, y siempre la competencia estará pendiente y con los brazos abiertos para recibirlos. Errores que se pagan caro. Se pagan con pérdidas de dinero...
Cada negocio, empresa tiene su filosofía, algunas priman los estudios y la preparación , otras los talentos y los diamantes en bruto, pero las mejores son las que combinan estos dos factores, de nada sirve una persona con una gran preparación académica si es ignorante en la práctica y sólo es teoria. Muchas veces el talento carece de estudios, pero es esencia. y lo que permite lograr el éxito y mantenerlo...
Importante!
Pero para que la piel luzca joven y sana es porque existe buena salud INTERNA.
Es lo mismo que ocurre en los negocios, hay que tener y mantener la buena salud interna, para lucir una excelente salud por fuera. La parte interna me refiero a los cerebros, a los talentos, a las almas que están detrás, a quienes le dan vida a un negocio, quienes piensan en cómo ir mejorando, creciendo, y avanzando, en sí el mundo de las ideas, donde el talento, es lo imprescindible.
Alrededor del mundo existen empresas, muy exitosas, donde las ventas siempre superan las expectativas, las ganancias son excelentes, pero esto no sucede por arte de magia, o por un milagro de la caprichosa naturaleza de los mercados, sino que sucede, porque existe un buen trabajo, personas que están trabajando con conocimientos, pero a la vez los están complementando de una manera magistral, con EL TALENTO INDIVIDUAL, que lo utilizan en conjunto, todos persiguiendo un mismo fin... un equipo, tras los objetivos de la empresa. Esto es la materia prima de una empresa exitosa, el éxito se gesta dentro por medio de talenos, y da como resultado, VENTAS, GANANCIAS, DINERO, ÉXITO Y PODER...
Pero, como todo no es perfecto existen las envidias y celos dentro de cualquier tipo de sociedad y más aún dentro de una organización, esto provoca que no haya un clima laboral adecuado, y se produce entre muchas y peligrosas consecuencias, la fuga de los talentos, soy de la idea que en una organización los miembros problemáticos, y los que estorban hay que eliminarlos, pero éstos son muy hábiles y siempre provocan que se fuguen los verdaderos aporte de la empresa, pero allí recaen en Error los altos ejecutivos que permiten este Pecado, Falta y Delito permiten que sus talentos se fuguen, y siempre la competencia estará pendiente y con los brazos abiertos para recibirlos. Errores que se pagan caro. Se pagan con pérdidas de dinero...
Cada negocio, empresa tiene su filosofía, algunas priman los estudios y la preparación , otras los talentos y los diamantes en bruto, pero las mejores son las que combinan estos dos factores, de nada sirve una persona con una gran preparación académica si es ignorante en la práctica y sólo es teoria. Muchas veces el talento carece de estudios, pero es esencia. y lo que permite lograr el éxito y mantenerlo...
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